Licencié pour avoir rechargé son téléphone

Cet ouvrier allemand ne se doutait certainement pas que recharger son mobile sur son lieu de travail pouvait être un motif de licenciement.
Employé dans une fabrique d'emballage du sud de l'Allemagne, il s'est vu reprocher d'avoir utilisé l'éléctricité de l'entreprise à des fins personnelles. Coût d'un rechargement : 0,014 cent.



«L'employé a été renvoyé pour avoir régulièrement rechargé son téléphone et pour avoir pris des photos de l'entreprise malgré une interdiction spécifique de l'employeur», a indiqué dans un communiqué le tribunal d'Oberhausen.

L'employé, Mohammed S., âgé de 51 ans, occupait son emploi depuis 14 ans.


Une procédure de conciliation a échoué et le tribunal doit juger l'affaire en octobre.

Récemment, une caissière de supermarché en Allemagne avait également été renvoyée pour avoir encaissé, à son profit, des bons de retour de consigne non utilisés par des clients.
Ces bons étaient d'une valeur de 1,30 euro.
Le licenciement, confirmé par un tribunal de première instance, fait actuellement l'objet d'un appel.